FC Jazzin sidosryhmäkyselyt teetettiin kauden 2025 lopulla elo-lokakuun aikaikkunassa seuran omalle jäsenistölleen kattaen aina seuran pelaajien vanhemmat, valmentajat, joukkueenjohtajat ja seuran työntekijät. FC Jazzin yhtenä strategisena tavoitteena on yhteistöllisyyden kasvattaminen seurassa ja ”Jazzilaisuuden” vaaliminen, mikä koostuu seuran nimetyistä strategisista arvoista: yhteisöllisyys, urheilullisuus, positiivisuus, luotettavuus ja suunnitelmallisuus. Seuran tavoitteena on vuosittain se, että seuran eri sidosryhmät ovat pääsääntöisesti enemmän tyytyväisempiä, kuin tyytymättömämpiä toimintaan, sekä tyytyväisyyden kasvattaminen seurassa vuosi vuodelta. Pelaajien vanhemmat tulokset:<img src="imagebank/375784_big.png">Pelaajien vanhemmat yhteenveto:71,2 % pelaajien vanhemmista on viime kauden perusteella ollut enemmän tyytyväisempiä, kuin tyytymättömämpiä seuran toimintaan. Kauden 2025 perusteella verrattaessa kauteen 2024 on pelaajien vanhempien sidosryhmän osalta tullut pientä kasvua kokonaisuudessaan ”Jazzilaisuuden” osalta, vaikka vastausprosentti 34,1 % oli hieman alhaisempi kaudella 2025, kuin kaudella 2024. Vapaan palautteen perusteella pelaajien vanhemmat kokevat seuran tyttöpelaajien arvostuksen nostamisen yhä edelleen tärkeäksi asiaksi, jonka eteen seura on tehnyt töitä ja ottanut yhdessä toimihenkilöidensä kanssa merkittäviä askelia eteenpäin tulevaisuutta silmällä pitäen. Lisäksi pelaajien vanhemmat kokevat, että seurassa pitäisi olla yhä enemmän ammattivalmentajia joukkuetasolla tukemassa OTO- isä- ja äitivalmentajien merkityksellistä työtä heitä ja heidän panostaan kuitenkaan yhtään väheksymättä. Joukkueenjohtajat tulokset:<img src="imagebank/375785_big.png">Joukkueenjohtajat yhteenveto:79,4 % joukkueenjohtajista on viime kauden perusteella ollut enemmän tyytyväisempiä, kuin tyytymättömämpiä seuran toimintaan. Kauden 2025 perusteella verrattaessa kauteen 2024 on joukkueenjohtajien sidosryhmän osalta tullut huomattavaa kasvua kokonaisuudessaan ”Jazzilaisuuden” osalta, vaikka vastausprosentti 69 % oli hieman alhaisempi kaudella 2025, kuin kaudella 2024. Vapaan palautteen perusteella joukkueenjohtajat ovat kokeneet parempaa yhteisöllisyyttä ja positiivisuutta yhteisten kuukausittaisten jojo-kokousten saattelemana, vaikka edelleenkin kaivataan suoraa tukea esimerkiksi uusille joukkueenjohtajille henkilökohtaisesti heidän esihenkilöidensä toimesta. Myös seurakäsikirjan päivittäminen ja tehtävien rajapinnan uudelleen jäsentely nousi ilmaan hyvänä palautteena tulevaisuutta ajatellen sidosryhmän osalta. Valmentajat tulokset:<img src="imagebank/375786_big.png">Valmentajat yhteenveto:82,6 % valmentajista on viime kauden perusteella ollut enemmän tyytyväisempiä, kuin tyytymättömämpiä seuran toimintaan. Kauden 2025 perusteella verrattaessa kauteen 2024 on valmentajien sidosryhmän osalta pysytty lähes samalla tasolla kokonaisuudessaan ”Jazzilaisuuden” osalta vastausprosentin 100 % ollessa sama kaudella 2025, kuin kaudella 2024. Vapaan palautteen perusteella valmentajat kokevat edelleen tärkeäksi asiaksi kommunikoinnin kasvotusten, kuin pelkästään tiedottamalla yleisesti. Lisäksi yhteisten valmentajakoulutuspäivien lisääminen olisi jatkossa toivottavaa valmentajien työn ja kehittymisen tukemiseksi. Myös valmentajakorvausten maksaminen ajallaan valmentajille seuran toimesta on saanut kiitosta. Pääsääntöisesti valmentajien palautteen perusteella koetaan toiminta yhteisöllisyyden osalta mielekkääksi, josta kukaan ei haluaisi jäädä pois vaan halutaan olla edelleen mukana. Päätoimiset työntekijät tulokset:<img src="imagebank/375787_big.png">Päätoimiset työntekijät yhteenveto:79,55 % päätoimisista työntekijöistä on viime kauden perusteella ollut enemmän tyytyväisempiä, kuin tyytymättömämpiä seuran toimintaan. Kauden 2025 perusteella verrattaessa kauteen 2024 on päätoimisten työntekijöiden sidosryhmän osalta tullut huomattavaa kasvua kokonaisuudessaan ”Jazzilaisuuden” osalta ja nousua lähes 10,00 %. Vapaan palautteen perusteella päätoimiset työntekijät kokevat, että työyhteisön toimivuus on ottanut isoja askelia oikeaan suuntaan, sekä omien työtehtävien laadukas suorittaminen on huomattavasti mahdollisempaa kuin edellisinä vuosina, mikä juontanut juurensa heidän paremmasta johtamisesta. Myös palkkojen maksaminen ajallaan päätoimisille työntekijöille seuran toimesta on saanut kiitosta. Palautteen perusteella pääsääntöisesti ”Jazzilainen” työntekijä voi ja jaksaa paremmin, sekä oma osaaminen ja ammattitaito on kehittynyt edellisistä vuosista, jolloin työntekijän oma työpanos mahdollistaa omissa työtehtävissä paremmin onnistumisen ja tuloksen tekemisen koko seurayhteisön hyväksi. Tulokset löytyvät alta liitetiedostosta:<a target="_blank" href="https://juniorit.fcjazz.com/api/documents/download/30264">FC JAZZ SIDOSRYHMÄKYSELYT - ARVOT 2025 YHTEENVETO.pdf</a> “FC Jazz on koko Satakunnan menestynein jalkapalloseura, joka kilpailee tavoitteellisella kansallisella tasolla aina lasten- ja nuorten-, sekä edustustason jalkapallon osalta. Pelaajia seurassa on 1-vuotiaista pojista ja tytöistä aina aikuisiin asti, joiden matkaa kohti heidän omaa huippuaan on tukemassa suuri joukko sitoutuneita ihmisiä koko seurayhteisöä myöten. FC Jazz on sitoutunut tämän hetkisen strategiansa puitteissa ja mukaisesti luomaan mahdollisuuksia porilaisille pelaajille tavoitella jatkossakin heidän omaa huippuaan osana mahtavaa yhteisöä” <blockquote>Lisätiedot:</blockquote><blockquote>Dani Österlund Junioripäällikkö FC Jazz Juniorit ry dani.osterlund@fcjazz.com 045 214 6599</blockquote>

FC Jazzin sidosryhmäkyselyiden tulokset 2025 – Jäsenistö enemmän tyytyväisempi toimintaan!

FC Jazz järjestää avoimen harjoitusjakson marraskuussa uusille pelaajille, jotka haluavat tulla kokeilemaan FC Jazzin ikäluokkien toimintaa. Koko marraskuun ajan pelaaja saa tulla kokeilemaan seuran ikäluokkien toimintaa 2 viikon ajan täysin veloituksetta. Joukkueiden yhteystiedot löydät tämän uutisen lopusta. Ole rohkeasti yhteydessä ja tule mukaan kokeilemaan FC Jazzin toimintaa, sillä FC Jazz etsii jatkuvasti uusia innokkaita pelaajia mukaan toimintaansa.FC Jazzin seuramaksut tulevat ensi kautta silmällä pitäen pysymään samoina ja niihin ei ole tulossa korotuksia. Ikäluokkien ensi kauden kuukausimaksuja voi tiedustella ikäluokkien joukkueenjohtajilta.Tervetuloa kokeilemaan mukaan FC Jazziin! “FC Jazz on koko Satakunnan menestynein jalkapalloseura, joka kilpailee tavoitteellisella kansallisella tasolla aina lasten- ja nuorten-, sekä edustustason jalkapallon osalta. Pelaajia seurassa on 1-vuotiaista pojista ja tytöistä aina aikuisiin asti, joiden matkaa kohti heidän omaa huippuaan on tukemassa suuri joukko sitoutuneita ihmisiä koko seurayhteisöä myöten. FC Jazz on sitoutunut tämän hetkisen strategiansa puitteissa ja mukaisesti luomaan mahdollisuuksia porilaisille pelaajille tavoitella jatkossakin heidän omaa huippuaan osana mahtavaa yhteisöä” FC Jazz juniorit ikäluokkien päävalmentajat ja yhteystiedot: • PU18-PU16 (2008-2010-synt. pojat)• Aleksandr Kokko (UEFA B)• puh. 040 372 7807 • PU15 (2011-synt. pojat)• Lassi Niemi (UEFA C)• puh. 050 328 3597 • PU14 (2012-synt. pojat)• Petteri Klaus (UEFA B)• puh. 044 379 0943 • PU13 (2013-synt. pojat)• Jussi Hyvönen &amp; Richard Söderlund (UEFA C:t)• puh. 044 583 6745 (Jussi), 040 967 5514 (Richard) • PU12 (2014-synt. pojat)• Jan Mikael Lauren (UEFA C)• puh. 044 298 2305 • PU11 (2015-synt. pojat)• Christopher Niemi (IVK+JPT)• puh. 045 844 8110 • PU10-PU9 (2016-2017-synt. pojat)• Dani Österlund (UEFA A)• puh. 045 214 6599 • PU8 (2018-synt. pojat)• Dani Österlund (UEFA A)• puh. 045 214 6599 • TU14/TU13 (2012-2013-synt. tytöt)• Elina Nordvall (IVK+JPT)• puh. 040 762 5244 • TU12/TU11 (2014-2015-synt. tytöt)• Harri Särkipaju (UEFA C)• puh. 040 051 3584 • TU10/TU9 (2016-2017-synt. tytöt)• Dani Österlund (UEFA A)• puh. 045 214 6599 • Miniliiga (2019-2022-synt. pojat)• Christopher Niemi (IVK+JPT)• puh. 045 844 8110 • Nappulaliiga (2018-2022-synt. tytöt)• Markus Rummukainen (IVK+JPT)• puh. 040 751 3329 • Naperoliikuntakerho (2022-2025-synt. pojat ja tytöt)• Christopher Niemi (IVK+JPT)• puh. 045 844 8110 <img src="imagebank/375164_thumb.jpg">

FC Jazz järjestää marraskuussa avoimen harjoitusjakson uusille pelaajille!

Österlund tulee jatkossakin johtamaan seuran yhteisen strategian toteuttamista koko seuran osalta yhdessä pelaaja- ja valmentajakehitystoimikunnan (urheilupuoli) kanssa, sekä tukemaan junioripuolen hallinnollista johtamista seuran junioripäällikkönä.–"Viimeisen reilun vuoden aikana on koko seurassa tehty jatkuvaa ja voimakasta tarkastelua suhteessa sen hetkiseen seuraorganisaatioon ja kokonaisrakenteeseen osana erinäisiä kriteerejä, mittaristoja ja tavoitteita, jotka tulevat niin seuran sisältä kuin myös ulkopuolelta. Suomen Palloliiton viime vuotisen seuratuki- ja strategiauudistuksen osalta olemme myös joutuneet miettimään, että miten kohdennamme resurssejamme parhaalla mahdollisella ja tehokkaalla tavalla huomioiden meidän kaikkien sidosryhmien tarpeet myös meidän omassa muuttuvassa toimintaympäristössämme osana seuramme omaa strategiaa. Johtaminen on jatkuvaa muutosta ja muutos on jatkuvaa johtamista, jota pitää jatkuvasti tarkastella matkalla kohti meidän seurana asettamia ja todella kunnianhimoisia tavoitteitamme. Koen että olemme nyt allekirjoittaneen käynnistämän selvitysprosessin ja luodun rakenneuudistuksen jälkeen seurana pääsemässä siihen tilanteeseen, jossa nimenomaan vahvan tuloksen tekeminen jo olemassa olevien ja luotujen rakenteiden puitteissa on mahdollista aivan jokaisella osa-alueella ja tuloksen hedelmiä tullaan poimimaan aivan varmasti lyhyelläkin aikajänteellä." Junioripäällikkö tulee johtamaan ja tukemaan urheilupuolen seuraorganisaatiota, johon kuuluvat jatkossa seuran valmennuspäällikkö, tyttöpuolen junioripäällikkö, nuoruusvaiheen- ja lapsuusvaiheen kehittäjät, sekä seuravalmentaja:–"Meillä tulee olemaan seurassa nyt uuden kauden alkaessa varsin hedelmällinen tilanne, jossa junioripuolella seuran valmennuspäällikö (Benjamin Tuovinen) vastaa seuran valmentajien johtamisesta ja valmennuslinjallisten valintojen jalkauttamisesta, täytäntöönpanosta ja todentamisesta aina kenttätasolle. Nuoruusvaiheen kehittäjä (Iiro Koivula) tulee jatkossakin antamaan tukea meidän seuran U13-U18 ikäluokkien valmentajille, sekä ikäluokkien sen hetkisille potentiaalisimmille pelaajille. Lapsuusvaiheen kehittäjä (Jussi Helander) tulee jatkossakin antamaan tukea meidän seuran U1-U12 ikäluokkien valmentajille, sekä kouluttamaan koko seurayhteisömme valmentajia lapsuusvaiheen valmentajakoulutuksilla ja tekemään laadukasta pelaajarekrytointia meidän toimialueellaamme. Tyttöpuolen junioripäällikkö (Markus Rummukainen) tulee taas antamaan tukea seuran tyttöpuolen ikäluokille tukemalla joukkueiden toimintaa, tekemällä harjoitusseurantaa, sekä kehittämällä tyttöpuolen pelaajarekrytointia nyt ja tulevaisuudessa. Seuravalmentajan (Christopher Niemi) tehtävänä on tukea ja toimia laadukkaana resurssina vahvasti meidän lapsuusvaiheen -ja nappulavaiheen toiminnoissa." Junioripäällikön tehtäviin tulee edelleen myös kuulumaan muita toiminnan johdollisia tehtäviä osana seuran junioripuolta, joilla tuetaan seuran jo olemassa olevien ja uusien alkavien ikäluokkien ja näiden toimihenkilöiden toimintaa ja elinvoimaisuutta. Toiminnan johdollisten tehtävien lisäksi junioripäällikön panos tulee olemaan seuran U7-U10 ikäluokkien päivittäisessä kenttätason toiminnassa toimien vastuuvalmentajana seuran kyseisissä ikäluokissa ja antaen tukea, sekä sparrausta koko U7-U10 ikävaiheen joukkueiden toimihenkilöille yhdessä seuran lapsuusvaiheen kehittäjän kanssa.–"Tulen toimimaan seuran PU10/U9 (2016-2017-synt.) ja PU8 (2018-synt.) poikien ikäluokkien, sekä TU10/TU9 (2016-2017-synt.) tyttöjen ikäluokan vastuuvalmentajana, joihin on rekrytoitu ja rakennettu laajat koulutetut, sekä osaavat valmennustiimit tuleviksi kausiksi. Seuran tavoitteena on pitää huolta siitä, että toiminta pysyy myös jatkossa jo ennalta olevalla korkealla tasolla näissä kyseisissä seuran ikäluokissa, sekä tulen omalta osaltani viemään toimintaa myös yhä eteenpäin jo olemassa olevien sitoutuneiden ja ammattitaitoisten toimihenkilöiden kanssa, jotka ikäluokissa jo nyt toimivat osana koko seuran pelaajapolkua kohti heidän omaa huippuaan." Dani Österlund• Aloittaa 1.11.2025 seuran junioripäällikkönä, jolloin nykyiset seuran toiminnanjohtajan työtehtävät päättyvät• UEFA A -valmentajalisenssi• SPL 1 -seurajohtajatutkinto• Päävalmentaja:- Tytöt U10/U9 (2016-2017-synt.)- Pojat U10/U9 (2016-2017-synt.)- Pojat U8 (2018-synt.)• Hallinnolliset tehtävät:- FC Jazz Juniorit urheilupuolen tekijöiden esihenkilö ja FC Jazz Juniorit ry valmentaja- ja pelaajakehitys toimikunnan puheenjohtaja- FC Jazz Juniorit joukkueenjohtajien esihenkilö ja FC Jazz Juniorit ry joukkueenjohtajien toimikunnan puheenjohtaja- Seuran strategian toteutuksen johtaminen- SPL seura CRM hallinta ja pääkäyttäjä- Jopox -vastaava, hallinta ja pääkäyttäjä- TASO -vastaava, hallinta ja pääkäyttäjä- Harjoitusvuorot -vastaava- Otteluasettelut -vastaava- VOK -toiminnasta vastaaminen ja koordinointi- UEFA C -koulutusvastaava ja vastuukouluttaja- Päiväkoti- ja koulukiertuehankkeet koordinointi- Liikuntaseikkailumaan koordinointi- Junioripuolen valmentaja- ja urheilupuolen rekryt, sekä sopimukset yhdessä seuran valmennuspäällikön kanssa <img src="imagebank/373792_big.png"> <img src="imagebank/373793_big.png"> “FC Jazz on koko Satakunnan menestynein jalkapalloseura, joka kilpailee tavoitteellisella kansallisella tasolla aina lasten- ja nuorten-, sekä edustustason jalkapallon osalta. Pelaajia seurassa on 1-vuotiaista pojista ja tytöistä aina aikuisiin asti, joiden matkaa kohti heidän omaa huippuaan on tukemassa suuri joukko sitoutuneita ihmisiä koko seurayhteisöä myöten.” FC Jazz Juniorit päävalmentajat 2026<img src="imagebank/373796_big.jpg">Seuran juniori-ikäluokkien päävalmentajat on kiinnitetty tulevan vuoden 2026 toimikaudelle ja seura järjestää myös avoimen harjoitusjakson 3.-16.11. väliseksi ajaksi, jolloin seuran kaikkien ikäluokkien toimintaa saa tulla vapaasti veloituksetta kokeilemaan. Yhteydet ja tiedustelut toiminnasta ikäluokkien päävalmentajilta, joiden yhteystiedot löytyvät tämän uutisen lopusta. Seuran valmennuspäällikkö Benjamin Tuovinen kertoo FC Jazzin päävalmentajien kartoittamis- ja kiinnitysprosessista seuraavasti:–"Aloitimme seuran ikäluokkien päävalmentajien kartoittamisprosessin heti heinäkuun alussa. Toimintasuunnitelma käytiin läpi seuran sisäisesti tilanne- ja tarveselvityksen osalta siitä, että missä nyt oikein mennemme yhdessä koko seurana suhteutettuna myös mahdolliseen seuran organisaatiomuutokseen, sekä mitä yleisiä valmiuksia on tämän kauden päävalmentajilla myös jatkaa omissa toimenkuvissaan tulevaa kautta silmällä pitäen. Meillä FC Jazzissa lähtökohtana on kuitenkin aina halu jatkaa virkaa tekevien päävalmentajien kanssa ja neuvotella aina myös jatkosta heidän kanssaan, sillä senhän takia heidät ylipäänsä on aina haluttukin meille mukaan ja pitää heidät myös jatkossakin mukana suhteessa heidän osaamiseen, heidän antaman panoksensa kunnioittamiseen ja myös kehityksen tukemiseen. Seuramme tämän kauden ja myös tulevan kauden päävalmentajakokonaisuus on koostunut ja tulee jatkossakin koostumaan, niin kokeneista ja oman osaamisensa jo näyttäneistä valmentajista kuin myös nousua tekevistä tuoreista uusista valmentajista, jotka ovat omalla pitkäjänteisellä tekemisellään näyttäneet nousevan kohti seuraavaa askelta ja myös isompaa vastuuta valmentajana. Meillä on loppujen lopuksi saatu jälleen kokoon hieno joukko ammattimaisesti ajattelevia ja toimivia valmentajia eri ikäluokkiin, joilla kaikilla on suurta kehittymispotentiaalia myös jatkossakin, eikä vain tunnetta tyytyä nykyiseen tekemisen tasoon. Haluan vielä muistuttaa erikseen siitä, että jokainen seura ja joukkue kaipaa aina myös erilaisia valmentajia suhteessa heidän omassa elämässään olevaan tilanteeseen. Kerran viikossa toimintaan osallistuva apuvalmentaja ja hänen silloinen panoksensa on yhtälailla myös tärkeä, kuin jollakin toisella valmentajalla, jolla on mahdollisuus osallistua toimintaan useammin mukaan suhteessa hänen omaan elämäntilanteeseen. Arvostamme suuresti teidän jokaisen yksittäisen valmentajan antamaa omaa panostanne ja aikaanne seuralle. On hienoa, että olette matkalla mukana kohti meidän kaikkien omaa huippua. Nyt ja myös jatkossakin - aivan jokainen!” FC Jazz juniorit ikäluokkien päävalmentajat ja yhteystiedot: • PU18-PU16 (2008-2010-synt. pojat)• Aleksandr Kokko (UEFA B)• puh. 040 372 7807 • PU15 (2011-synt. pojat)• Lassi Niemi (UEFA C)• puh. 050 328 3597 • PU14 (2012-synt. pojat)• Petteri Klaus (UEFA B)• puh. 044 379 0943 • PU13 (2013-synt. pojat)• Jussi Hyvönen &amp; Richard Söderlund (UEFA C:t)• puh. 044 583 6745 (Jussi), 040 967 5514 (Richard) • PU12 (2014-synt. pojat)• Jan Mikael Lauren (UEFA C)• puh. 044 298 2305 • PU11 (2015-synt. pojat)• Christopher Niemi (IVK+JPT)• puh. 045 844 8110 • PU10-PU9 (2016-2017-synt. pojat)• Dani Österlund (UEFA A)• puh. 045 214 6599 • PU8 (2018-synt. pojat)• Dani Österlund (UEFA A)• puh. 045 214 6599 • TU14/TU13 (2012-2013-synt. tytöt)• Elina Nordvall (IVK+JPT)• puh. 040 762 5244 • TU12/TU11 (2014-2015-synt. tytöt)• Harri Särkipaju (UEFA C)• puh. 040 051 3584 • TU10/TU9 (2016-2017-synt. tytöt)• Dani Österlund (UEFA A)• puh. 045 214 6599 • Miniliiga (2019-2022-synt. pojat)• Christopher Niemi (IVK+JPT)• puh. 045 844 8110 • Nappulaliiga (2018-2022-synt. tytöt)• Markus Rummukainen (IVK+JPT)• puh. 040 751 3329 • Naperoliikuntakerho (2022-2025-synt. pojat ja tytöt)• Christopher Niemi (IVK+JPT)• puh. 045 844 8110 “FC Jazz on koko Satakunnan menestynein jalkapalloseura, joka kilpailee tavoitteellisella kansallisella tasolla aina lasten- ja nuorten-, sekä edustustason jalkapallon osalta. Pelaajia seurassa on 1-vuotiaista pojista ja tytöistä aina aikuisiin asti, joiden matkaa kohti heidän omaa huippuaan on tukemassa suuri joukko sitoutuneita ihmisiä koko seurayhteisöä myöten.” <a target="_blank" href="https://juniorit.fcjazz.com/api/documents/download/29754">FC Jazz Organisaatio 2026 Uutinen.pdf</a>

Dani Österlund jatkaa junioripäällikkönä –  Päävalmentajat juniori-ikäluokat 2026

<h1> </h1><h1>Liikuntaseikkailumaa</h1> FC Jazz tulee järjestämään Liikuntaseikkailumaata yhdessä Black Box Padelin kanssa Porin Herralahdessa!Syksyn tapahtumat tullaan järjestämään aina lauantaisin klo:13.30-16.00 välisenä aikana. Tapahtumissa pääsee kokeilemaan erilaisia toimipisteitä ja nauttimaan liikunnan ilosta laadukkaissa olosuhteissa. Lauantaina 20.9. Liikuntaseikkailumaa järjestetään täysin ilmaisena kokeilukertana kaikille lapsille ja heidän perheille!Liikuntaseikkailumaa on tarkoitettu 1-12-vuotiaille lapsille ja heidän perheilleen. Kaiken ikäisille lapsille on tarjontaa erilaisten toimipisteiden muodossa aina pienimpien lasten Aarteenetsinnästä - perheen vanhimpien suosittuihin lajeihin Padelista, Futis-Padelista, Dartsista ja Pallotykkistä aina Laukaisulakanaan ja Pomppulinnarataan. Ota kaverit mukaan, tule touhuamaan ja pelaamaan huippuolosuhteisiin!Tervetuloa mukaan Herralahteen tutustumaan, kokeilemaan, liikkumaan ja nauttimaan yhdessä perheen tai kavereiden kanssa! Liikuntaseikkailumaan päivät: 20.9. (ilmainen kokeilukerta), 27.9., 4.10., 11.10., 18.10., 1.11., 8.11., 15.11., 22.11., 29.11., 13.12., 20.12.Aika: klo:13:30-16:00Paikka: Korjuuntie 23, HerralahtiHinta: 5 € / lapsi &amp; 2,5 € / aikuinenVarustus: sisäkengät/sukat Yhteistyössä:FC Jazz Juniorit ry ja Black Box Padel

Liikuntaseikkailumaa jatkuu syksyllä

Nuoruusvaiheen kehittäjän päätehtävänä on seurata, tukea ja kehittää seuran U13-U18 ikäluokkien valmentajien ja pelaajien toimintaa kokonaisvaltaisesti eteenpäin seuran valmennuslinjan mukaisesti. Koivula tulee olemaan FC Jazzin U13-U18 ikäluokkien valmennustiimien tukena ja vastaa seuran xtraharjoittelusta ja yksilöiden tukemisesta U13-U18 ikävaiheessa, sekä antamalla oman panoksensa Satakunnan urheiluakatemian 2. asteen akatemiatoiminnan lajivalmentajana yhdessä seuran muiden ammattilaisten kanssa. FC Jazzin toiminnanjohtaja Dani Österlund on syystäkin todella mielissään ja tyytyväinen Koivulan kanssa tehtyyn uuteen sopimukseen, joka mahdollistaa seuran laadukkaan urheilupuolen kokonaisuuden ja sen monipuolisen osaajien ryhmän: –"Iiro on tuonut omalla kokonaisvaltaisella osaamisellaan sitä tarvittavaa kokemusta ja näkemystä mitä olemme seurana tarvinneetkin, jotta pystymme ottamaan taas seuraavan askeleen eteenpäin laadukkaan pelaajakehityksen osalta meidän organisaatiossamme. Uuden tehtävänkuvan kautta on kauden edetessä löytynyt tietyt rutiinit ja rytmi, sekä myös hyviä keskusteluja ja ajatuksista ensi kauden osalta mahdollisista kehityskohteista, jotta pystymme taas ensi kaudella toteuttamaan pelaaja- ja valmentajakehitystä jälleen hieman paremmin. Se hiljainen tietotaito mitä Iirolta löytyy on todella arvokasta ja kunnioitettavaa pääomaa, jota hän on päässyt nyt jakamaan meidän nuoruusvaiheessa toimiville valmentajille, sekä ikäluokkien pelaajille, niin käytännössä kuin teoriassakin. Seuran valmentajat ja pelaajat tuntevat nyt Iiron ja Iiro heidät, joten yhteistyö tulee varmasti tuottamaan ensi kaudellakin hedelmää." Kysymyksiä Iirolle tehtävänkuvaan ja yleisesti pelaajakehitykseen liittyen FC Jazzissa: 1. Miten FC Jazzin AKATEMIA /TALENTTIHARJOITTELU on rakennettu tukemaan nuorten pelaajien yksilöllistä kehitystä eri ikävaiheissa? –"Toisen asteen akatemian aamuharjoittelu on pyritty rakentamaan niin, että se palvelisi kaikkia pelaajia tasavertaisesti. Harjoittelu on jaettu kolmen aamuharjoituksen osalta eri kokonaisuuksiin. Tiistaina on pelipaikkakohtaisen harjoittelun päivä. Teemat muuttuvat, ja niistä keskustellaan aina U17 päävalmentajan Boris Kokon ja seuran valmennuspäällikön Benjamin Tuovisen kanssa, ja näiden keskustelujen pohjalta päätetään aina teemat seuraaviksi viikoiksi. Tiistaisin on paikalla myös Jussi Helander, joka toimii maalivahtivalmentajan ominaisuudessa. Tällöin saadaan myös veskareille aikaa harjoitella omia juttujaan Jussin kanssa." –"Keskiviikkona on rondo/pienpelipäivä, jolloin pääpaino on siinä, että jokaiselle pelaajalle saataisiin mahdollisimman paljon pallokosketuksia pelinomaisissa paineistetuissa tilanteissa. Kuitenkin pelataan lyhyissä sykleissä, jottei rasitusta tulisi liikaa. Tämä on huomioitava melko tarkkaan, koska näinä päivinä pääsääntöisesti pelaajille tulee kaksi harjoituskertaa." –"Perjantaina on ns. kontaktiton päivä. Joukkueet pelaavat viikonloppuna, joten rasitus ja riskit on minimoitu tässä harjoituksessa. Pääsääntöisesti tehdään erilaisia syöttödrillejä ja taitoharjoitteita, joissa saadaan paljon kosketuksia ja erilaisia suorituksia jokaiselle pelaajalle. Yleensä perjantaitreeni päättyy maalintekodrilliin, joka pyritään tekemään samalla myös erilaisina kilpailuina." –"Fyysinen harjoittelu on huomioitu siten, että maanantaina on kentän jälkeen seuran fysiotoiminnan kehittäjän Bastian Haberin suunnittelema/johtama voimaosuus ja perjantain treeniin on sisällytetty nopeus – ketteryys osio." –"Talenttiharjoittelu on alkanut jo P14 ja P15 osalta. Mutta vuorotilanteen takia se ei ole aivan säännöllistä ja siksi myös vanhemmat ikäluokat on jätetty vielä pois. Talenttiharjoittelusta lisää tuonnempana." 2. Mitä taito- tai ominaisuuspainotuksia korostetaan AKATEMIA JA TALENTTIHARJOITUKSISSA, ja miksi juuri nämä osa-alueet ovat tärkeitä niissä? –"Haluan tässä kysymyksessä tarttua enemmän talenttiharjoitteluun. Jokaisesta ikäluokasta on valittu yhdessä valmennuspäällikön ja joukkuevalmentajien kanssa neljä talenttipelaajaa. Heidän kanssaan (2011–2008 syntyneet) olen nyt käynyt ensimmäisiä kehityskeskusteluja, joissa pyritään yhdessä pelaajan kanssa pohtimaan tärkeimmät kehityskohteet, ja myös miten niitä pystytään kehittämään. Kohteista valitaan kaksi tärkeintä ja keskitytään niihin, kunnes pystytään ottamaan uusi kohde työn alle. Benjamin Tuovinen vastaa vanhemmista ikäluokista ja Jussi Helander nuoremmista." –"Kauden edetessä on toimittu niin, että kehityskohteita seurataan otteluissa paikan päällä tai VEO-tallenteista. Pelaajien kanssa käydään esim. klippien perusteella kehityskohteisiin liittyviä tilanteita läpi keskustelemalla. Tiettyjä kehityskohteita pystytään myös seuraamaan tilastojen/testien pohjalta. Kehityskeskusteluja tullaan käymään n. viiden viikon välein." –"Kesällä, kun koulut päättyvät päästään aamuisin Herralahdessa pitämään talenttiharjoituksia kolme kertaa viikossa. Sisällöistä keskustellaan tietysti kaikkien asianomaisten kanssa, mutta itse näkisin sen niin, että silloin pystytään jakamaan pelaajia pelipaikkojen ja kehityskohteiden mukaan pienryhmiin ja keskittymään pelipaikkakohtaisella harjoittelulla kehityskohteet huomioiden harjoittelemaan spesifisti oikeita asioita ja saamaan pelaajille mahdollisimman paljon toistoja heille tärkeisiin asioihin." –"Talenttivalmennuksen vaatimuksista ehkä tärkeimmät ovat suuri halu kehittyä sekä mahdollisimman hyvä sitoutuminen toimintaan. Nämä paikat eivät ole kiveen hakattuja, vaan on myös mahdollista vaihtaa pelaajaa, mikäli hän ei pysty vaatimuksia täyttämään. Kaikki kuitenkin lähtee pelaajasta itsestään ja meidän valmentajien rooli on luoda mahdollisuudet kehittyä ja tukea kehittymistä kaikoin keinoin." 3. Kuinka tärkeänä näet yhteistyön joukkueharjoittelun ja akatemia/ talenttiharjoittelun välillä pelaajien kehityksen kannalta? –"Näen sen erittäin tärkeänä, koska talenttiharjoittelu tukee joukkueharjoittelua. Joukkuevalmentajien kanssa käydään jatkuvaa ajatustenvaihtoa pelaajista, heidän kehittymisestään sekä myös heidän rooleistaan joukkueessa. Joukkueharjoittelussa ei millään pystytä keskittymään yksittäisten pelaajien kehittymiseen riittävästi ja siksi talenttiharjoittelua tarvitaan yksittäisten pelaajien kehittymisen tukemiseksi. Myös kolmikantakeskusteluja on hyvä käydä, jolloin kaikkien näkemykset saataisiin pöydälle samaan aikaan." –"Myös akatemiaharjoittelussa aamuisin pystytään jonkun verran huomioimaan joukkuevalmennuksen toiveita, vaikka tämä ei olekaan seuran omaa toimintaa. Kuitenkin yhteistyötä tehdään edustusjoukkueen päävalmentajan ja U17 päävalmentaja Boris Kokon kanssa varsinkin tiistain pelipaikkakohtaisen harjoittelun osalta. Ja onhan Boris mahdollisuuksien mukaan itsekin mukana aamuharjoittelussa." 4. Miten talenttiharjoittelun vaikutuksia seurataan ja arvioidaan, jotta varmistetaan pelaajien kehittyminen oikeaan suuntaan? –"Talenttiharjoittelun osalta pelaajien kanssa käytävässä ensimmäisessä kehityskeskustelussa sovitaan mittarit, millä seurataan pelaajan kehittymistä valituilla osa-alueilla. Monessa kohtaa ainut mittari on valmentajan arviointi ottelutapahtumien tai tallenteiden pohjalta. Voidaan myös soveltaa otteluseurannan pohjalta tehtyjä tilastoja tietyin aikavälein suunnilleen samantasoisia joukkueita vastaan." 5. Aloitit viime vuoden talvella työssäsi FC Jazzin nuoruusvaiheen kehittäjänä. Miltä seuran nuorten pelaajien nykytilanne mielestäsi näyttää, ja mitkä ovat tärkeimmät kehityskohdat? –"Positiivista, neljännen kerran FC Jazziin tullessani, oli ilo huomata, että seurassa on yhteisöllisyys arvona selkeästi tuotu esiin. Se oli minulle jopa pieni yllätys, positiivinen tosin. Toinen merkille pantava asia oli se, että vaatimustasoa on selkeästi nostettu seuran linjan mukaisesti. Tämä näkyy mm. siinä, että asennoituminen harjoitteluun joka ikäluokassa on todella hyvällä tasolla. Pelaajat keskittyvät olennaiseen ja kaikki ylimääräinen ”itku ja valitus” loistaa poissaolollaan. On hienoa olla vetämässä treenejä, joissa voi keskittyä pelkästään olennaiseen ja suunnata kaikki energia siihen mihin kuuluukin. Tämä sama asia näkyy P14- joukkueesta edustukseen saakka." –"Nuorten pelaajien tilanne näyttää mielestäni tosi hyvältä. Edustusjoukkue koostuu suurelta osin omista ja muualta tulleista nuorista pelaajista. Omien nuorten pelaajien osuus on suuri. Tämän lisäksi olemme saaneet tosi hyviä uusia täsmähankintoja tärkeille pelipaikoille. Kilpailutilanne on isosti päällä ja se näkyy positiivisesti joukkueen harjoittelussa." –"Juniorijoukkueissa kehitettävät asiat ovat varmaan aika lailla samoja kuin kaikissa kilpailullisissa seuroissa. Itse näen sen niin, että viimeistään P14- ikäluokasta lähtien olisi hyvä, että taito- ja pelitaitoharjoittelussakin päästäisiin siirtymään pelipaikkakohtaisuuteen, ainakin siinä määrin kuin se on mahdollista. Eli vaikka kyse on taitoharjoittelusta, niin saataisiin ko. harjoittelu ainakin osittain tukemaan, pelitavan mukaisesti niitä asioita mitä omalla pelipaikalla tehdään. Ja jollei oma pelipaikka vielä ole täysin valikoitunut, niin tässä iässä suunnilleen se oikea paikka pitäisi löytyä." –"Mutta näin yhteenvetona; oli hienoa päästä taas FC Jazzin toimintaan mukaan ja suurimmat tekijät päätökseen olivat juuri yhteisöllisyys, välittäminen ja se, että tuli sellainen fiilis, että minut ihan oikeasti halutaan tänne. Tästä haluan kiittää erityisesti toiminnanjohtaja Dani Österlundia ja valmennuspäällikkö Benjamin Tuovista. Unohtamatta puheenjohtajia Kari Kaivo-Ojaa ja Rami Koskista." Hienoa että olet mukana Iiro! FC Jazz on koko Satakunnan menestynein jalkapalloseura, joka kilpailee tavoitteellisella kansallisella tasolla aina lasten- ja nuorten-, sekä edustustason jalkapallon osalta. Pelaajia seurassa on 1-vuotiaista pojista ja tytöistä aina aikuisiin asti, joiden matkaa kohti heidän omaa huippuaan on tukemassa suuri joukko sitoutuneita ihmisiä koko seurayhteisöä myöten. FC Jazz on sitoutunut tämän hetkisen strategiansa puitteissa ja mukaisesti luomaan mahdollisuuksia porilaisille pelaajille tavoitella jatkossakin heidän omaa huippuaan. Tämän vision toteuttamisen mahdollistajana toimii Nuoruusvaiheen Kehittäjä (NVK), joka toimii yhtenä kokonaisuutta täydentävänä palasena ja osana FC Jazzin laadukasta urheilupuolen yksikköä. <img src="imagebank/371729_thumb.jpg">

Iiro Koivula jatkaa FC Jazzissa nuoruusvaiheen kehittäjänä

FC Jazz tulee panostamaan jatkossakin nuorten valmentajien kouluttamiseen, kehittymiseen ja tukemiseen mahdollistaen oppi- tai koulutussopimusten kautta kouluttautumisen seurassa mm. liikunnanohjauksen perustutkinnon tai valmentajan ammattitutkinnon kokonaisuuksiin. Christopher Niemi aloittaa syksystä alkaen FC Jazzin seuravalmentajana tukien seuran eri ikäluokkien toimintoja kokonaisvaltaisesti etenkin lapsuusvaiheessa ja nappulavaiheessa. Niemi on toiminut seurassa kauden ajan eri rooleissa keräten laaja-alaista osaamista, niin käytännön valmennuksen kuin myös työharjoitteluidenkin kautta Porin WinNovan yksiköstä liikunnanohjauksen perustutkinnon tutkintolinjalta, jonka kautta Niemi aloittaa seurassa nyt koulutussopimuksella suorittamaan tutkintoaan loppuun. Niemi on menneen kauden aikana ollut mukana käynnistämässä seuran Naperoliikuntakerhon toimintaa, tukenut seuran Miniliigan kokonaisuutta, sekä tehnyt pelaajarekrytointia ympäri Poria päiväkotikiertueen liikuntatuokioiden muodossa. Tämän työn seurauksena FC Jazzin nappulaikäisten pelaajien määrä on ylittänyt jo yli 50 pelaajan rajan. Tämän lisäksi Niemi on ollut mukana seuran PU15 (2010-synt.) ja PU10 (2015-synt.) ikäluokkien valmennustiimeissä, sekä osallistunut seuran xtraharjoittelutoimintaan yhdessä seuran koulutettujen ammattilaisten kanssa. FC Jazzin toiminnanjohtaja Dani Österlund on ilolla seurannut Niemen kehitystä ja sekä askeleita osana valmentajana ja liikunnanohjaajana kehittymistä:–"Olen ilolla seurannut näin työpaikkaohjaajan ominaisuudessa sitä matkaa, mitä Chris on kulkenut nyt valmentajana ja ohjaajana aina talvikaudesta tämän vuoden kevääseen, jolloin hän aloitti seurassa myös työharjoittelussa Porin WinNovan yksiköstä saaden paljon vastuuta, mutta myös ohjausta, sekä konkreettista palautetta omasta toiminnastaan ohjatessaan lapsia, nuoria, sekä aikuisia liikunnan parissa. Käytännön ohjaustehtävien näytöt ja niiden suunnittelu, sekä dokumentointi koulua varten ovat sujuneet todella mallikkaasti ja jouhevasti. Myös yhteistyö Porin WinNovan yksikön kanssa on toiminut hienosti ja siitä kertoo se, että meillä on ollut kuluneen vuoden aikana jo viisi eri opiskelijaa tekemässä työharjoittelua FC Jazzissa. Haluamme jatkossakin, että juuri FC Jazz on se paikka, minne opintopolulla olevan nuoren on helppoa ja turvallista tulla tutustumaan, sekä oppimaan työelämän arkea ja mahdollisuuksia osana urheiluseuran kirjavaa toimintaa. Chrisin osalta on hienoa, että seuraavan askeleen ottaminen liikunnanohjaajana ja valmentajana kehittymiseen nyt mahdollistuu ja siitä iso kiitos kuuluu Porin WinNovan yksikölle sekä myös Varalan Urheiluopistolle luontevasta yhteistyöstä." Christopher Niemen ajatuksia opiskelun yhdistämisestä ja kokemuksista osana FC Jazzin toimintaa:–"Opiskelun yhdistäminen mahdollistaa laajan kokemuksen keräämisen valmentajana ja ohjaajana jo ennen valmistumista opinnoista. Olen saanut kauden aikana kerättyä paljon oppia seurassa ja minulle on annettu vastuuta sopivissa määrin. Seuran ammattivalmentajat ovat tukeneet kehittymistäni antamalla mahdollisuuksia ja palautetta valmentamisestani. Olen iloinen että koulutussopimus onnistui ja odotan innolla tulevaa." Tervetuloa mukaan Chris! Seuravalmentaja on monessa mukana:* Valmentaja Naperoliikuntakerho (U1-U3)* Valmentaja Miniliiga (U4-U7)* Apuvalmentaja 2018–2015 s. (U7-U10) * Apuvalmentaja 2018–2010 s. Xtraharjoitukset (U7-U15)* Apuvalmentaja 2011–2010 s. Yläkoulun Akatemian Aamuharjoittelu (U14-U15)* Muut liikunnanohjausprojektit FC Jazz on vastuullinen ja turvallinen paikka nuorelle suorittaa opintoja:Mikäli tunnet jonkun tai jopa itse olet tällä hetkellä sellaisella opintopolulla, jota työharjoittelut tai muut opiskelunmuodot tukisivat urheiluseuratyön kautta, niin vinkkaa eteenpäin tai ole itse rohkeasti yhteydessä mahdollisuudesta päästä suorittamaan opintoja tai työharjoitteluja FC Jazziin, joka vahvasti tukee nuorten kehittymistä heidän omalla opintopolullaan kohti varsinaista työelämää ja sen tuomia ainutlaatuisia mahdollisuuksia. Lisätiedot ja yhteydenotot:Dani Österlund Toiminnanjohtaja FC Jazz <a href="mailto:toiminnanjohtaja@fcjazz.com">toiminnanjohtaja@fcjazz.com</a>045-2146599 <img src="imagebank/371564_thumb.jpg">

Viimeisimmät ottelut

Tapahtumakalenteri

Tulevat tapahtumat

Viimeisimmät ottelut

Tapahtumakalenteri

Tulevat tapahtumat

Käytämme sivustollamme evästeitä